Über uns

Die Bedeutung von Arbeit verstehen, um die Bindung zwischen MitarbeiterInnen und Organisation zu stärken.

Wir sind ExpertInnen für die Optimierung und Verbesserung der internen Kommunikation von Unternehmen, die das Potenzial ihrer MitarbeiterInnen entfalten wollen. Indem wir Unternehmen und MitarbeiterInnen helfen, ihre Rollen besser zu verstehen, können wir einen positiveren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft ausüben. Unser Ziel ist es, die interne Kommunikation an die Spitze der Transformation von Unternehmen, Fachleuten und der Gesellschaft zu bringen.

Es sind unsere MitarbeiterInnen die Invitro einzigartig machen.


Unsere Belegschaft ist stolz darauf, von der Vielfalt an Meinungen, Hintergründen, Geschlecht, Bildung, Interessen und Vorlieben zu profitieren. Die Breite unseres Services ist das Ergebnis der konstruktiven Interaktion zwischen diesen Fachleuten. Und eine wesentliche Aufgabe unserer Führungskräfte besteht darin, die Unterschiede, die uns ausmachen, willkommen zu heißen und zu schätzen.


Priscilla Cabral

Priscilla Cabral

Head of Office, Lateinamerika

„Unsere Arbeit geht weit über schöne Worte und Layouts hinaus. Wir befassen uns damit, was in Unternehmen am authentischsten ist: ihre Kultur. Organisationskommunikation ist der Grundstein, der die Beziehung zwischen ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen über das rein Finanzielle hinaus hebt. Unsere Rolle besteht darin, die Relevanz, das Ziel, die Rollen und Verantwortlichkeiten beider Parteien zu gestalten.“

Bruno Chaves

Bruno Chaves

Nachhaltigkeit und Innovation Europa

„Der Gemeinschaftssinn, das Gefühl, gehört zu werden und sicher zu sein, ist für erfolgreiche Organisationen, seien es Unternehmen, öffentliche Einrichtungen oder NGOs, von grundlegender Bedeutung. Interne Kommunikation ist die Art und Weise, wie wir ein paar Einzelpersonen in eine blühende Gemeinschaft verwandeln.“

Vitor Miranda

Vitor Miranda

Creative and Content Director, Lateinamerika

„In Zeiten der Exzesse wird das Aufrechterhalten der Aufmerksamkeit zur größten Herausforderung. Es reicht nicht mehr aus, kreativ zu sein. Es muss einen Sinn ergeben. Hier beginnt das Auseinandersetzen mit Fragen zum Verständnis von Interessen und nimmt mit Unbeständigkeit Gestalt an, um mit Bedeutung zu überraschen.“

Otto Barnert

Otto Barnert

Social Entrepreneurship Europe

„Interne Kommunikation hat das Potenzial, Wissen innerhalb von Organisationen zu schaffen, indem sie die Unternehmenskultur stärkt und gleichzeitig Mitverantwortung und Vertrauen unter den MitarbeiterInnen entwickelt.“

Laura Birkelbach

Laura Birkelbach

Business Development, Europa

„Aus den Gesprächen, die ich mit IC-Abteilungen geführt habe, wird deutlich, dass Unternehmen noch einen langen Weg vor sich haben, bis interne Kommunikation den MitarbeiterInnen hilft ‘agents of change’ zu werden.“

Jobs

Werde Teil des Teams!

„Ich bin Dolly, das Maskottchen. Die Wissenschaft kreierte mich als das erste in-vitro Individuum, das je geschaffen wurde. Ebenso sind unsere Projekte eine Kombination aus der Kraft der Forschung und dem kreativen Potenzial der Menschen.“

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